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【第36期】让“组织与团队”成果最大化的框架-人才评估-PM理论
梦泽 2025-2-12 120 0

人才评估 PM理论——通过两种能力对领导者的特征进行分析 PM是研究领导行为模式的理论,该理论认为任何一个团队都具有两种功能:达成团队目标的P功能(Performance,性能)和维持团队存在的M功