人才评估
PM理论——通过两种能力对领导者的特征进行分析
PM是研究领导行为模式的理论，该理论认为任何一个团队都具有两种功能：达成团队目标的P功能（Performance，性能）和维持团队存在的M功能（Maintenance，维护）。
运用PM理论，可以利用达成目标的能力与维持和强化组织的能力两个维度，对领导者的特征进行分析。通过把握部下擅长的事和不擅长的事，可以让自己成为更好的领导者。
人才评估
PM理论——通过两种能力对领导者的特征进行分析
PM是研究领导行为模式的理论，该理论认为任何一个团队都具有两种功能：达成团队目标的P功能（Performance，性能）和维持团队存在的M功能（Maintenance，维护）。
运用PM理论，可以利用达成目标的能力与维持和强化组织的能力两个维度，对领导者的特征进行分析。通过把握部下擅长的事和不擅长的事，可以让自己成为更好的领导者。
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梦泽1 个月前
有一种英雄主义、那就是我们看清社会的本相以后、依然选择要认真生活，珍惜生命，在生活中不让别人烦恼，那是一种慈悲，不让自己烦恼，那是一种智慧。
梦泽1 个月前
【微语】不要想太多，定时清除消极思想。敢于尝试，敢于丢脸。
梦泽2 个月前
【微语】格局打开，你会发现很多事情，根本不配影响你情绪，努力挣钱吧，生活不如意，就是缺少人民币！
梦泽3 个月前
【微语】时间在走，我们在变，唯一可以走的更远更宽的路，就是成为比昨天更好的自己。
梦泽3 个月前
【微语】如果这世界上真有奇迹，那只是努力的另外一个名字。